Какие причины могут стать основанием для предоставления отгула за свой счёт?

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, основанием для предоставления отпуска за свой счёт могут быть личные обстоятельства сотрудника. nalog-nalog.ru Некоторые из них, по которым работодатель обязан предоставить отпуск:

• рождение ребёнка; xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai nalog-nalog.ru
• регистрация брака; xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai nalog-nalog.ru
• смерть близких родственников. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai nalog-nalog.ru

Продолжительность отпуска в этих случаях составляет не более 5 календарных дней. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Другие личные ситуации сотрудника не считаются вескими причинами, поэтому работодатель сам решает, отпускать ли работника в отпуск. secrets.tbank.ru

Некоторые категории сотрудников, которым нельзя отказать в отпуске за свой счёт: lifehacker.ru secrets.tbank.ru

• участники Великой Отечественной войны и других боевых действий — до 35 дней в году; lifehacker.ru
• работающие пенсионеры по возрасту — до 14 дней; lifehacker.ru
• родители и супруги военнослужащих, полицейских, пожарных, таможенников, приставов и других подобных служащих, а также умерших во время или вследствие прохождения военной службы — до 14 дней; lifehacker.ru
• работающие инвалиды — до 60 дней; lifehacker.ru
• работающие по совместительству — на время отпуска на их основной работе, если там он длиннее; lifehacker.ru
• супруги военнослужащих — на период отпуска мужа или жены; lifehacker.ru
• работающие студенты или абитуриенты — от 10 дней до четырёх месяцев в зависимости от учебного учреждения и этапа обучения; lifehacker.ru
• доверенные лица политических партий и кандидатов на выборах в Госдуму и прочих выборах — на время осуществления полномочий, связанных с политикой. lifehacker.ru

Чтобы оформить отпуск за свой счёт, нужно заявление сотрудника и приказ работодателя. secrets.tbank.ru Инициатива предоставления отпуска должна исходить от работника (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai