Какие причины могут служить основанием для получения дополнительного отгула?

Некоторые причины, которые могут служить основанием для получения дополнительного отгула:

• Сверхурочная работа (ст. 152 ТК РФ). sky.pro www.1cbit.ru Сотрудник может запросить дополнительное время отдыха, равное количеству отработанного сверхурочно времени. sky.pro www.1cbit.ru
• Работа в выходной или праздничный день (ст. 153 ТК РФ). sky.pro www.1cbit.ru За каждый отработанный выходной или праздничный день сотруднику полагается один день отдыха. www.1cbit.ru С 1 марта 2025 года день отдыха можно использовать в течение года или присоединить к отпуску. www.1cbit.ru
• Донорство (ст. 186 ТК РФ). sky.pro e-kontur.ru Работник освобождается от работы в день сдачи крови и на следующий день. e-kontur.ru Если он хочет, может взять два донорских выходных в любое время в течение года. e-kontur.ru
• Прохождение диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ). sky.pro Сотрудник вправе рассчитывать на оплачиваемый выходной: до 40 лет — один раз в три года, с 40 лет до предпенсионного возраста — ежегодно, пенсионерам и предпенсионерам — два раза в год. dzen.ru
• Уход за ребёнком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ). sky.pro e-kontur.ru Один из родителей (опекун, попечитель) вправе отдыхать дополнительно четыре дня в месяц. sky.pro e-kontur.ru
• Учебный отпуск (ст. 173–176 ТК РФ). sky.pro Работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка или без него в зависимости от программы обучения и аккредитации учебного заведения. sky.pro
• Исполнение государственных и общественных обязанностей (ст. 170 ТК РФ). sky.pro Например, участие в суде в качестве присяжного, свидетеля, эксперта. sky.pro

Чтобы взять дополнительный отгул, нужно написать заявление на имя работодателя. dzen.ru journal.sovcombank.ru