Некоторые преимущества заключения коллективного договора для компании:

• Дополнительные гарантии сотрудникам. 1 Это повышает привлекательность работодателя для соискателей, увеличивает мотивацию сотрудников и улучшает производительность труда. 1
• Налоговые привилегии. 1 Трудовые выплаты сотрудникам снижают налоговую базу. 1
• Сокращение объёма кадрового документооборота. 1 Нет необходимости в индивидуальном порядке прописывать условия труда в индивидуальных договорах с каждым сотрудником, можно просто сослаться на коллективный договор. 1
• Установка единых для всех работников норм. 5 Это снижает риск возникновения конфликтов. 5
• Возможность избежать дискриминации. 5 Коллективный договор устанавливает единые для всех сотрудников условия. 5

Некоторые недостатки заключения коллективного договора для компании:

• Риски административного наказания. 1 Если работодатель не будет соблюдать положения коллективного соглашения, он может быть подвергнут штрафу. 1
• Дополнительные затраты на сотрудников. 1 С учётом финансово-экономического состояния предприятия необходимо регулировать приемлемые размеры затрат. 1
• Сложность внесения изменений в договор. 3 Коллективный договор сложно расторгнуть и внести в него изменения. 3