Какие правовые аспекты затрагивают отношения, связанные с трудоустройством?

Некоторые правовые аспекты, которые затрагивают отношения, связанные с трудоустройством:

• Право на труд. urtt.ru Статья 37 Конституции РФ и статья 3 Трудового кодекса РФ подтверждают право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. urtt.ru
• Трудовой договор. urtt.ru nf-teh.ru Он выступает в качестве письменного подтверждения трудовых отношений и содержит обязательные пункты, отсутствие которых делает документ недействительным. urtt.ru
• Необходимые документы при приёме на работу. urtt.ru К ним относятся паспорт, трудовая книжка, документы об образовании. sarcons.ru В некоторых случаях работодатель может дополнительно попросить предоставить рекомендации, медицинские справки и другие документы. sarcons.ru
• Испытательный срок. urtt.ru Он устанавливается практически для всех категорий работников с целью проверки соответствия работника возлагаемым на него обязанностям. sarcons.ru
• Права и обязанности работника и работодателя. sarcons.ru gnesin-academy.ru Они регламентируются Трудовым кодексом РФ. sarcons.ru Например, работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора, своевременную и в полном объёме выплату заработной платы, отдых. sarcons.ru gnesin-academy.ru

Основные правовые документы, которые затрагивают отношения, связанные с трудоустройством, — Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральные законы и законы субъектов РФ, а также коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты и иные государственные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. urtt.ru