Какие права на отпуск по семейным обстоятельствам имеют государственные служащие и сотрудники частных компаний?

И государственные служащие, и сотрудники частных компаний имеют право на отпуск по семейным обстоятельствам, но с некоторыми различиями в правилах его предоставления.

Для государственных служащих согласно статье 46 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам служащий может получить отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года по письменному заявлению. base.garant.ru www.meteorf.gov.ru Во время такого отпуска за служащим сохраняется замещаемая должность. base.garant.ru www.meteorf.gov.ru

Для сотрудников частных компаний согласно статье 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работодатель может предоставить отпуск без сохранения заработной платы. www.glavbukh.ru www.garant.ru Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. www.garant.ru

Работодатель вправе признавать ту или иную причину уважительной или нет. www.glavbukh.ru Если он сочтет причины незначительными или неуважительными, то может отказать в отпуске. www.klerk.ru