Некоторые права, которые имеет сотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка:

• изложить свою позицию по инциденту в письменной форме; 1
• запросить включение в материалы дела документов, подтверждающих его позицию; 1
• подать заявление о выводе из состава комиссии определённого члена с обоснованием; 1
• ознакомиться с материалами дела; 1
• защищать свою позицию и приводить аргументы в свою пользу. 1

Кроме того, сотрудник имеет право обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю, принявшему решение о её проведении. 35 Также он может потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований (обследований). 3