Какие права имеет сотрудник при увольнении по собственному желанию?

Некоторые права сотрудника при увольнении по собственному желанию, которые закреплены статьёй 80 Трудового кодекса РФ: 25

• Право расторгнуть трудовой договор, предварительно предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен законом. 24 Отсчёт начинается на следующий день после получения заявления об увольнении. 24
• Возможность расторгнуть договор до истечения срока предупреждения по соглашению между работником и работодателем. 24
• Право отозвать заявление в любое время до истечения срока предупреждения. 24 Увольнение не производится, если на место сотрудника не приглашён в письменной форме другой работник, которому нельзя отказать в заключении трудового договора. 24
• Право прекратить работу по истечении срока предупреждения. 24
• Право на выплаты, которые включают заработную плату, премию (если она полагается), компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выходное пособие (если оно указано в трудовом или коллективном договоре). 13
• Право на получение документов, связанных с работой, в последний день работы, включая трудовую книжку и другие документы по письменному заявлению сотрудника. 24

В срок отработки входят не только рабочие, но и выходные, праздничные дни, а также время, проведённое в отпуске или на больничном. 5