Какие права имеет работник в магазине Магнит согласно Трудовому кодексу?

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет, в частности, следующие права: www.consultant.ru glavkniga.ru

• Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены кодексом и иными федеральными законами. www.consultant.ru
• Предоставление работы, обусловленной трудовым договором. www.consultant.ru
• Рабочее место, которое соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. www.consultant.ru
• Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. www.consultant.ru
• Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращённого рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. www.consultant.ru
• Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. www.consultant.ru
• Подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном кодексом и иными федеральными законами. www.consultant.ru
• Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. www.consultant.ru
• Участие в управлении организацией в предусмотренных кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах. www.consultant.ru
• Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений. www.consultant.ru
• Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами. www.consultant.ru
• Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном кодексом и иными федеральными законами. www.consultant.ru
• Возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда. www.consultant.ru
• Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. www.consultant.ru