Некоторые права, которые возникают у сторон при заключении трудового договора:

Работодатель имеет право:

• заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с сотрудниками с учётом требований закона; 13
• вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; 13
• поощрять сотрудников за хорошую работу, например, премировать; 1
• требовать от работников исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников; 13
• требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда; 13
• привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности; 13
• принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей-физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); 3
• создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них. 3

Работник имеет право:

• заключать, изменять и расторгать трудовой договор; 12
• требовать предоставления работы, обусловленной трудовым договором; 1
• трудиться на рабочем месте, соответствующем требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; 1
• получать своевременно и в полном объёме заработную плату; 12
• отдыхать в выходные, нерабочие праздничные дни и периоды отпусков; 12
• получать полную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; 12
• проходить подготовку и дополнительное профессиональное образование; 12
• создавать профсоюзы и вступать в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; 12
• участвовать в управлении организацией; 12
• проводить коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; 12
• защищать свои трудовые права и законные интересы всеми не запрещёнными законом способами; 12
• участвовать в забастовках; 12
• требовать возмещения вреда, причинённого ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда. 12

Обязанности сторон трудового договора:

Работодатель обязан:

• соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; 3
• предоставлять сотрудникам работу, обусловленную трудовым договором; 13
• обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; 13
• обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; 13
• обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; 13
• выплачивать в срок в полном размере причитающуюся работникам заработную плату; 13
• вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор; 13
• предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением; 13
• знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. 3

Работник обязан:

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; 25
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; 25
• соблюдать трудовую дисциплину; 25
• выполнять установленные нормы труда; 25
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; 25
• бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; 25
• незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. 25