Какие права и обязанности возникают у работника при информировании о расторжении трудового договора?

Возможно, имелись в виду права и обязанности работника и работодателя при информировании о расторжении трудового договора.

Права работника:

• Право на документальное подтверждение получения информации о расторжении трудового договора. kemrccs.ru Документ может использоваться в случае споров или несогласий по условиям прекращения трудового договора. kemrccs.ru Он подтверждает, что работник получил информацию о расторжении и ознакомился с ней. kemrccs.ru
• Право на защиту интересов. kemrccs.ru Уведомление обеспечивает соблюдение установленных законодательством сроков уведомления о прекращении трудового договора, что позволяет избежать непредвиденных финансовых и правовых проблем для обеих сторон. kemrccs.ru
• Право на планирование. kemrccs.ru Уведомление о расторжении позволяет работнику заранее планировать свою деятельность и поиск новой работы. kemrccs.ru

Обязанности работника:

• Ознакомиться с приказом об увольнении и подписать его в последний рабочий день. allo.tochka.com Если он не ознакомился с документом, на приказе нужно сделать соответствующую отметку. allo.tochka.com

Обязанности работодателя:

• Уведомить работника о предстоящем расторжении трудового договора в письменной форме. www.klerk.ru glavkniga.ru Срок уведомления зависит от основания прекращения трудового договора. glavkniga.ru
• Проследить возврат в кадровую службу компании подписанного работником экземпляра уведомления. www.klerk.ru Помимо подписи, работник должен поставить дату ознакомления с уведомлением. www.klerk.ru
• В случае нарушения обязанности по уведомлению, работодатель может быть оштрафован за нарушение трудового законодательства. www.klerk.ru

Для получения более подробной информации по конкретному случаю рекомендуется проконсультироваться с юристом.