Какие права и обязанности возникают у работника при расторжении трудового договора в Германии?

Некоторые права работника при расторжении трудового договора в Германии:

• Компенсация за неиспользованные дни отпуска и переработанные часы. citiesinsider.com Работодатель должен либо предоставить работнику возможность взять отпуск в течение срока уведомления, либо выплатить его. citiesinsider.com
• Получение рабочей характеристики. sky.pro Это документ, описывающий период работы, должностные обязанности и оценку работы. sky.pro
• Возврат личных документов и вещей. sky.pro
• Право на разрешение споров. citiesinsider.com Если работник считает, что расторжение несправедливое или незаконное, он может подать иск в местный трудовой суд в течение 3 недель с момента получения уведомления о расторжении. citiesinsider.com

Некоторые обязанности работника при расторжении трудового договора в Германии:

• Предоставление письменного уведомления о расторжении. citiesinsider.com Срок уведомления должен соответствовать статутным, договорным или условиям коллективного соглашения. citiesinsider.com
• Защита от увольнения для отдельных групп. citiesinsider.com Например, беременные работники и новые матери защищены во время беременности и до 4 месяцев после родов, а для увольнения работников с ограниченными возможностями требуется предварительное разрешение Интеграционного управления. citiesinsider.com
• Продолжение выплаты взносов социального страхования. citiesinsider.com Работодатель должен продолжать выплачивать взносы социального страхования (медицинское, пенсионное, по безработице и страхование на случай долгосрочной нетрудоспособности) до конца срока уведомления. citiesinsider.com