Права и обязанности работника и работодателя при создании служебного произведения:

1. У работника возникают авторские права на служебное произведение, в том числе право авторства и право на имя. 24 Создатель может претендовать на указание своего авторства на объекте и получение отдельной оплаты (вознаграждения) за разработку. 5
2. Работодатель по умолчанию обладает исключительным правом на служебное произведение. 5 Это даёт ему полномочия на использование произведения по своему усмотрению, право распоряжения им, а также право запрета на использование его третьими лицами. 4

По соглашению сторон исключительное право может остаться за автором. 1 В этом случае работодатель вправе использовать служебное произведение на условиях простой (неисключительной) лицензии, выплатив правообладателю вознаграждение. 1

Обязанностью работодателя является приёмка готовой работы и выплата авторского вознаграждения. 7 Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты прописываются в договоре между работником и работодателем. 1

Если за 3 года после получения результатов разработки работодатель никак не проявит к ним интерес, в том числе не передаст третьей стороне, исключительное право автоматически вернётся к работнику-автору. 5