Какие права и обязанности у работника при использовании права на прекращение трудового договора по статье 17 ИТК Турции?

Возможно, имелась в виду система «свободы расторжения», описанная статьёй 17 Закона о труде Турции. www.asylegal.com В рамках этой системы работодатель может расторгнуть трудовой договор по своему усмотрению, если он заключён на неопределённый срок. www.asylegal.com При этом работодатель не обязан предоставлять какое-либо обоснование расторжения и может расторгнуть контракт без уважительной причины, только выплатив выходное пособие. www.asylegal.com

Некоторые права работников при увольнении в Турции:

• Уведомление об увольнении. dzen.ru Работодатель обязан уведомить работника об увольнении за определённый срок, который зависит от продолжительности работы: dzen.ru
• менее 6 месяцев — 2 недели; dzen.ru
• от 6 до 12 месяцев — 4 недели; dzen.ru
• более 12 месяцев — 6 недель; dzen.ru
• более 3 лет — 8 недель. dzen.ru
• Выходное пособие. dzen.ru Право на него имеют работники, проработавшие на одном месте не менее 1 года. dzen.ru Размер пособия — одна месячная заработная плата за каждый полный год работы. dzen.ru Условия получения: работник должен быть уволен по причинам, не связанным с его виной (например, сокращение штатов). dzen.ru
• Компенсация за отсутствие уведомления. dzen.ru Выплачивается стороной, расторгшей бессрочный трудовой договор без уважительной причины и без предварительного уведомления. dzen.ru Размер компенсации зависит от продолжительности работы и составляет заработную плату за срок уведомления. dzen.ru

Некоторые обязанности работников при незаконном увольнении: обратиться к медиатору в течение одного месяца с даты получения уведомления о расторжении, если в нём не указана причина увольнения либо указанная причина не является уважительной. gratanet.com Если по результатам процедуры медиации соглашение не достигнуто, работник имеет право подать иск в трудовой суд в течение двух недель с даты составления итогового отчёта медиатора. gratanet.com

Для получения консультации по вопросам, связанным с трудовыми правами, рекомендуется обратиться к адвокату. dzen.ru