Какие последствия могут возникнуть для работника при выполнении поручений не в рамках его трудовой функции?

Если работодатель требует от работника выполнения поручений, не входящих в его трудовую функцию, и налагает взыскания за невыполнение, это неправомерно. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Согласно статье 60 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных кодексом и иными федеральными законами. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Если работник считает, что его права нарушены, он может обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда, а также в суд. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Кроме того, работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за требование исполнения работником не возложенных на него трудовых обязанностей. www.buhgalteria.ru