Согласно статье 355 Трудового кодекса РФ, основные задачи федеральной инспекции труда включают: 35

1. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. 35
2. Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 35
3. Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства. 35
4. Доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 35

Некоторые другие задачи, которые выполняет трудовая инспекция:

• расследует несчастные случаи на производстве, анализирует их причины и разрабатывает предложения по предупреждению таких случаев; 1
• рассматривает дела об административных правонарушениях; 1
• участвует в работе по правовому воспитанию, распространению знаний по соблюдению трудового законодательства; 1
• обобщает и анализирует опыт применения трудового законодательства; 1
• ведёт приём граждан, рассматривает заявления, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях трудовых прав; 1
• готовит и представляет в установленном порядке отчёты о результатах деятельности инспекции, доклады и обзоры о соблюдении трудового законодательства. 1