Какие основные условия необходимо указать в соглашении о расторжении трудового договора?

Основные условия, которые необходимо указать в соглашении о расторжении трудового договора:

• указание на обоюдное желание работника и работодателя расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон; astral.ru
• реквизиты трудового договора; astral.ru
• дату прекращения трудовых отношений. astral.ru

Также в соглашении нужно указать:

• дату и место заключения соглашения; astral.ru
• фамилию, имя, отчество работника и наименование работодателя, заключивших соглашение; astral.ru
• сведения о документах, удостоверяющих личность работника; astral.ru
• сведения о представителе работодателя, подписавшем соглашение, и основание, в силу которого он наделён соответствующими полномочиями; astral.ru
• подписи сторон трудового договора. astral.ru

По желанию сторон в соглашение можно включить следующие условия:

• порядок передачи дел; delo-press.ru
• наличие или отсутствие взаимных претензий; delo-press.ru
• сумму выходного пособия (если стороны договорились о выплате такой компенсации). www.klerk.ru

Законодательство не устанавливает строгих требований к оформлению и содержанию соглашения, поэтому его условия могут быть сформулированы по желанию сторон. astral.ru