Какие основные требования предъявляются к учебному отпуску по законодательству РФ?

Основные требования к учебному отпуску по законодательству РФ прописаны в Трудовом кодексе, в статьях 173–177. glavkniga.ru Некоторые из них:

• Сотрудник получает образование соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ). school.kontur.ru glavkniga.ru Например, при получении второго высшего образования работник не сможет брать учебный отпуск. www.ubrr.ru
• Образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию (ст. 173–176 ТК РФ). www.kdelo.ru glavkniga.ru Проверить аккредитацию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки. www.ubrr.ru
• Сотрудник успешно проходит обучение. www.ubrr.ru Успешно обучающимся считается тот, кто не имеет задолженности за предыдущий курс или семестр. www.ubrr.ru
• Учебный отпуск предоставляется только на основании справки-вызова из образовательного учреждения. school.kontur.ru www.kdelo.ru Форма справки утверждена приказом Минобрнауки РФ от 19.12.2013 №1368. www.kdelo.ru
• Продолжительность учебного отпуска не может превышать периода, указанного в ТК РФ. school.kontur.ru Исключение: работодатель может предоставить учебный отпуск и большей продолжительности, при условии что это прописано в трудовом или коллективном договоре. school.kontur.ru
• Учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). school.kontur.ru Совместителю в период сессии необходимо продолжать работу в свободное от учёбы время либо оформить на это время отпуск без сохранения зарплаты. school.kontur.ru