Основные требования к учебному отпуску по законодательству РФ прописаны в Трудовом кодексе, в статьях 173–177. glavkniga.ru Некоторые из них:
Сотрудник получает образование соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ). school.kontur.ru glavkniga.ru Например, при получении второго высшего образования работник не сможет брать учебный отпуск. www.ubrr.ru
Образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию (ст. 173–176 ТК РФ). www.kdelo.ru glavkniga.ru Проверить аккредитацию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки. www.ubrr.ru
Сотрудник успешно проходит обучение. www.ubrr.ru Успешно обучающимся считается тот, кто не имеет задолженности за предыдущий курс или семестр. www.ubrr.ru
Учебный отпуск предоставляется только на основании справки-вызова из образовательного учреждения. school.kontur.ru www.kdelo.ru Форма справки утверждена приказом Минобрнауки РФ от 19.12.2013 №1368. www.kdelo.ru
Продолжительность учебного отпуска не может превышать периода, указанного в ТК РФ. school.kontur.ru Исключение: работодатель может предоставить учебный отпуск и большей продолжительности, при условии что это прописано в трудовом или коллективном договоре. school.kontur.ru
Учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). school.kontur.ru Совместителю в период сессии необходимо продолжать работу в свободное от учёбы время либо оформить на это время отпуск без сохранения зарплаты. school.kontur.ru
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.