Какие основные различия между рабочим и предпраздничным днем в трудовом законодательстве?

Основные различия между рабочим и предпраздничным днём в трудовом законодательстве:

1. Продолжительность рабочего дня. mintrud.gov.ru www.consultant.ru В предпраздничный день она уменьшается на один час. www.consultant.ru www.buhgalteria.ru Если праздник выпадает на выходной, продолжительность рабочего дня за день или за два дня до праздника не сокращается. www.buhgalteria.ru
2. Компенсация переработки. www.consultant.ru xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. www.consultant.ru xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai
3. Оплата труда. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai {9-host} Предпраздничный рабочий день оплачивается в таком же размере, как и любой другой рабочий день. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai При этом работа в предпраздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. sudact.ru {8-host}