Основные права и обязанности работника и работодателя установлены Трудовым кодексом РФ. 1

Права работника (ст. 21 ТК РФ): 1

• заключение, изменение и расторжение трудового договора; 1
• предоставление работы, предусмотренной трудовым договором; 1
• рабочее место, которое соответствует нормативным требованиям охраны труда; 1
• своевременная и полная выплата заработной платы; 1
• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней и оплачиваемых ежегодных отпусков; 1
• дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном ТК РФ; 1
• разрешение индивидуальных и коллективных споров в порядке, установленном ТК РФ; 1
• возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей; 1
• обязательное социальное страхование. 1

Обязанности работника (ст. 20 ТК РФ): 1

• добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором; 1
• соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; 1
• соблюдение трудовой дисциплины; 1
• выполнение установленных норм труда; 1
• бережное отношение к имуществу работодателя и других работников; 1
• сообщение работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. 1

Основные права и обязанности работодателя (ст. 22 ТК РФ): 15

• заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками; 1
• поощрять работников за добросовестный эффективный труд; 1
• требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя; 1
• привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности; 1
• принимать локальные нормативные акты; 1
• создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них. 5