Некоторые основные нормы, которые регулируют трудовой распорядок в разных странах:

• Рабочее время. 3 В большинстве стран Европы стандартное рабочее время составляет 40 часов в неделю, но может варьироваться в зависимости от отрасли и конкретных условий труда. 3 В Нидерландах, например, официальная рабочая неделя длится всего 27 часов. 5
• Сверхурочные часы. 3 Работодатели обязаны оплачивать сверхурочные часы по повышенной ставке или предоставлять дополнительный отпуск. 3
• Гибкий график. 3 В некоторых странах разрешены гибкие графики работы, позволяющие работникам самостоятельно регулировать своё рабочее время. 3
• Отпуска. 35 В Европе работники имеют право на минимум 20 дней оплачиваемого отпуска в год. 3 В некоторых странах этот минимум может быть выше. 3 В США обязательный отпуск не предусмотрен, и работодатели вправе устанавливать его время и продолжительность на своё усмотрение. 5
• Дисциплинарные санкции. 4 Трудовое право некоторых стран предусматривает право предпринимателей налагать дисциплинарные санкции: замечание, выговор, понижение в должности, отстранение от работы с потерей (иногда с сохранением) заработной платы, штраф, дисциплинарное увольнение. 4