Какие основные нормы регулируют трудовой распорядок в разных странах?

Некоторые основные нормы, которые регулируют трудовой распорядок в разных странах:

• Рабочее время. sky.pro В большинстве стран Европы стандартное рабочее время составляет 40 часов в неделю, но может варьироваться в зависимости от отрасли и конкретных условий труда. sky.pro В Нидерландах, например, официальная рабочая неделя длится всего 27 часов. www.vokrugsveta.ru
• Сверхурочные часы. sky.pro Работодатели обязаны оплачивать сверхурочные часы по повышенной ставке или предоставлять дополнительный отпуск. sky.pro
• Гибкий график. sky.pro В некоторых странах разрешены гибкие графики работы, позволяющие работникам самостоятельно регулировать своё рабочее время. sky.pro
• Отпуска. sky.pro www.vokrugsveta.ru В Европе работники имеют право на минимум 20 дней оплачиваемого отпуска в год. sky.pro В некоторых странах этот минимум может быть выше. sky.pro В США обязательный отпуск не предусмотрен, и работодатели вправе устанавливать его время и продолжительность на своё усмотрение. www.vokrugsveta.ru
• Дисциплинарные санкции. studme.org Трудовое право некоторых стран предусматривает право предпринимателей налагать дисциплинарные санкции: замечание, выговор, понижение в должности, отстранение от работы с потерей (иногда с сохранением) заработной платы, штраф, дисциплинарное увольнение. studme.org