Какие основные меры поощрения и взыскания применяются к работникам?

Основные меры поощрения, применяемые к работникам:

• премирование; assistentus.ru base.garant.ru
• объявление благодарности; assistentus.ru base.garant.ru
• ценный подарок за добросовестный труд; assistentus.ru
• вручение поощрительных грамот; assistentus.ru
• представление к званию «Лучший по профессии». assistentus.ru base.garant.ru

Основные меры взыскания, применяемые к работникам:

• замечание; assistentus.ru secrets.tinkoff.ru
• выговор; assistentus.ru secrets.tinkoff.ru
• увольнение. assistentus.ru secrets.tinkoff.ru

Наказание должно быть соизмеримо проступку и обосновано, при этом учитывается тяжесть нарушения и конкретные обстоятельства, влияющие на степень вины работника. assistentus.ru

Другие виды поощрений и взысканий могут быть определены коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами. assistentus.ru base.garant.ru