Какие обязанности и права есть у представителя работников в производственной сфере?

Некоторые обязанности и права представителей работников в производственной сфере, закреплённые в Трудовом кодексе РФ:

Обязанности:

• осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями; 4
• принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приёму в эксплуатацию средств производства в качестве независимых экспертов; 4
• участвовать в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда; 4
• участвовать в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников; 4
• информировать и консультировать работников организации и её структурных подразделений по вопросам их обязанностей, прав и гарантий на безопасный и здоровый труд. 4

Права:

• освобождение от основной работы на время работы комиссии, но не более чем на 3 месяца; 3
• сохранение за ними места работы и среднего заработка на этот период; 3
• компенсация всех затрат, связанных с участием в работе комиссии, в том числе затрат по оплате услуг приглашённых со стороны специалистов, если такое условие будет содержаться в заключённом в результате переговоров документе; 3
• привлечение к дисциплинарной ответственности, перевода на другую работу или увольнения по инициативе работодателя только по согласованию с коллективом, избравшим его представителем своих интересов, если совершённый дисциплинарный проступок не относится к допускающим увольнение за его совершение. 3

За неисполнение своих обязанностей, связанных с представительством в социальном партнёрстве, представители несут ответственность в виде штрафа. 3