Некоторые нормы трудового законодательства, касающиеся перерывов на рабочем месте:

• Перерыв для отдыха и питания. 12 В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. 1 Перерыв предоставляется всем работникам, за исключением случаев, когда продолжительность ежедневной работы (смены) сотрудника не превышает 4 часов. 3
• Если по условиям работы предоставить перерыв для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время. 3 В этом случае перерыв для отдыха и питания включается в рабочее время и оплачивается. 3
• Перерыв для обогрева и отдыха. 4 Предоставляется работникам, которые трудятся в холодное время года на улице, в закрытых неотапливаемых помещениях, и грузчикам, которые заняты на погрузочно-разгрузочных работах. 4 Продолжительность перерыва работодатель определяет сам и устанавливает её в правилах трудового распорядка. 4
• Перерывы для кормления ребёнка. 3 Предоставляются женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, но и отцам и другим работникам, которые воспитывают детей без матери. 3 По заявлению работника перерывы для кормления можно присоединить к перерыву для отдыха и питания или перенести в суммированном виде на начало или конец рабочего дня. 3