Какие есть юридические основания для выплаты зарплаты в зависимости от числа отработанных дней в месяце?

Возможно, имелись в виду требования к срокам выплаты заработной платы, так как Минтруд и Роструд ориентируют компании на начисление зарплаты за фактически отработанное время. www.kdelo.ru

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договорами. www.garant.ru its.1c.ru При этом разрыв между выплатами на первую и вторую половину месяца не должен превышать 15 календарных дней. www.kdelo.ru

Первая половина месяца — это период с 1-го по 15-е число текущего календарного месяца, вторая половина — с 16-го по последнее число. www.kdelo.ru

Отработанные дни определяют на основе табеля учёта рабочего времени. www.buhgalteria.ru

Конкретные сроки выплаты зарплаты должны быть указаны в локальных нормативных актах работодателя: коллективном договоре, трудовом договоре, положении об оплате труда. www.b-kontur.ru