Какие дополнительные права имеют государственные служащие в период беременности и родов?

Некоторые права, которые предусмотрены для государственных служащих в период беременности и родов:

• Запрет на увольнение. 12 Согласно части 3 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», госслужащий не может быть уволен по инициативе представителя нанимателя в период пребывания в отпуске, в том числе по беременности и родам. 23
• Сохранение служебных отношений при реорганизации. 23 Если государственный орган подвергается реорганизации, то служащему, находящемуся в отпуске по беременности и родам, направляют уведомление о предстоящей реорганизации и предлагают другую должность в том же или в другом государственном органе. 23
• Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. 4 Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком женщине по её желанию предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. 4