Какие дополнительные гарантии могут быть предусмотрены работодателем при предоставлении свадебного отпуска?

Некоторые дополнительные гарантии, которые работодатель может предоставить сотрудникам при предоставлении свадебного отпуска:

• Возможность взять дополнительные дни отпуска. www.v2b.ru www.buhsoft.ru Согласно ч. 2 ст. 116 Трудового кодекса, работодатель вправе предоставить дополнительный отпуск с сохранением заработной платы в связи с регистрацией брака. www.buhsoft.ru Порядок оформления такого отпуска должен быть отражён в коллективном договоре или нормативном локальном акте. www.buhsoft.ru
• Выплата материальной помощи. www.v2b.ru
• Корпоративные традиции. www.journal.zarplata.ru Например, в некоторых компаниях для молодожёнов устраивают праздничные мероприятия и вручают памятные подарки, такие как сертификаты на совместное времяпрепровождение. www.journal.zarplata.ru

По закону (ст. 128 ТК РФ) работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака на срок до 5 календарных дней. ppt.ru www.buhsoft.ru