Какие дополнительные дни отдыха можно взять за работу в праздничные дни?

За работу в праздничные дни можно взять дополнительный день отдыха (отгул). journal.tinkoff.ru {8-host} В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. shatki.nobl.ru

Отгул предоставляется целиком, даже если работник проработал в праздник несколько часов, а не всю смену. journal.tinkoff.ru Стороны вправе согласовать предоставление другого дня отдыха в любое время, в том числе в месяце, следующем за месяцем, в котором сотрудник работал в праздничный день. {8-host}

Если с работником заключён трудовой договор на срок до двух месяцев, то выбора у него нет: ему в любом случае положена только двойная оплата, взять отгул работник не может. glavkniga.ru

Для оформления отгула нужно написать заявление, а работодатель на основании этого издает приказ. journal.tinkoff.ru