Трудовое законодательство регулирует различные аспекты трудовой дисциплины, среди них:

• Рабочее время. 3 Правила могут устанавливать начало и окончание рабочего дня. 34
• Взаимодействие с коллегами и руководством. 3
• Общее поведение на рабочем месте. 3
• Приём на работу и увольнение. 4 Трудовой распорядок определяет правила приёма сотрудников и их увольнения, описывает права и обязанности сторон, а также степень ответственности. 4
• Время отдыха. 34 В трудовом распорядке указывают время отдыха, способы поощрения и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности. 34
• Обязанности работодателя. 34 Например, в какие сроки и в каком порядке он должен выплачивать заработную плату, какие виды поощрений использовать для работников и т. д.. 34

Дисциплину труда регулирует, в частности, глава 30 Трудового кодекса РФ. 1 Для отдельных отраслей могут быть разработаны специальные дисциплинарные уставы, которые регулируют более специфические аспекты трудовой дисциплины. 3