Какие аспекты трудовой дисциплины регулируются трудовым законодательством?

Трудовое законодательство регулирует различные аспекты трудовой дисциплины, среди них:

• Рабочее время. www.klerk.ru Правила могут устанавливать начало и окончание рабочего дня. www.klerk.ru www.1cbit.ru
• Взаимодействие с коллегами и руководством. www.klerk.ru
• Общее поведение на рабочем месте. www.klerk.ru
• Приём на работу и увольнение. www.1cbit.ru Трудовой распорядок определяет правила приёма сотрудников и их увольнения, описывает права и обязанности сторон, а также степень ответственности. www.1cbit.ru
• Время отдыха. www.klerk.ru www.1cbit.ru В трудовом распорядке указывают время отдыха, способы поощрения и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности. www.klerk.ru www.1cbit.ru
• Обязанности работодателя. www.klerk.ru www.1cbit.ru Например, в какие сроки и в каком порядке он должен выплачивать заработную плату, какие виды поощрений использовать для работников и т. д.. www.klerk.ru www.1cbit.ru

Дисциплину труда регулирует, в частности, глава 30 Трудового кодекса РФ. profkadrovik.ru Для отдельных отраслей могут быть разработаны специальные дисциплинарные уставы, которые регулируют более специфические аспекты трудовой дисциплины. www.klerk.ru