Какая положена компенсация за неиспользованный отпуск?

Компенсация за неиспользованный отпуск положена, если работник не использовал положенные ему дни отпуска. {8-host} При увольнении работодатель обязан выплатить её за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у сотрудника. {8-host}

Чтобы рассчитать сумму компенсации, нужно перемножить количество неиспользованных дней и величину среднего заработка в день. www.klerk.ru При этом величину среднего заработка можно посчитать так: взять сумму доходов за последние 12 месяцев, разделить её на 12 и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). www.klerk.ru

Некоторые особенности расчёта компенсации в зависимости от срока работы:

• 11 месяцев — при увольнении положена компенсация отпуска за полный рабочий год, даже если эти 11 месяцев получились при округлении. {6-host}
• От 5,5 до 11 месяцев — компенсация как за весь год положена, только если сотрудник был уволен в связи с ликвидацией организации-работодателя, по сокращению штата или из-за призыва на военную службу. {6-host}
• Полмесяца и больше — положена компенсация за 2,33 дня в месяц. {6-host}

Выплатить компенсацию нужно в день увольнения сотрудника вместе с последней зарплатой. secrets.tinkoff.ru Если работодатель задержит выплату, он обязан уплатить проценты за каждый день просрочки. secrets.tinkoff.ru

Без увольнения денежной компенсацией можно заменить часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую стандартные 28 дней, но только по письменному заявлению работника. {8-host}

Компенсация облагается НДФЛ и всеми страховыми взносами. {6-host}