Как заключаются дополнительные соглашения к трудовому договору?

Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается в письменном виде и только со взаимного согласия работодателя и работника (ст. 72 ТК РФ). 15 Изменение договора в одностороннем порядке будет нарушением закона. 1

Для составления дополнительного соглашения нет единой унифицированной формы. 4 Документ можно написать исходя из собственного представления о нём и потребностей или по образцу, который разработан и утверждён на предприятии. 4

Структура дополнительного соглашения состоит из трёх частей: 5

1. Преамбула. 5 В ней указывают номер, дату и место составления документа, а также наименования сторон. 5
2. Текст с конкретным описанием изменений. 5 Если добавляются новые условия, их подробно прописывают с указанием, с какого момента дополнения вступают в силу. 5 При изменении пунктов трудового договора продублируют положения, которые утратили актуальность, и прописывают полный текст пункта в новой редакции. 5 Если убирают условие из договора, сначала прописывают содержание, затем указывают дату, с какого момента пункт перестанет действовать. 5
3. Место для подписей сторон. 5 Подтверждением согласия сторон будут обоюдные подписи руководителя и работника на обоих экземплярах. 5

Дополнительное соглашение составляется в двух экземплярах: один остаётся у работодателя, второй передаётся сотруднику. 4 После подписания дополнительное соглашение становится неотъемлемой частью трудового договора и хранится вместе с ним. 3