Как трудовое право влияет на формирование социально-трудовых отношений?

Трудовое право влияет на формирование социально-трудовых отношений через несколько функций: elar.urfu.ru ui.tsu.ru

• Защитная функция. elar.urfu.ru Трудовое право устанавливает высокий уровень условий труда, защищает права и интересы работников, охраняет их здоровье. elar.urfu.ru Это проявляется в нормах, регулирующих время отдыха и ограничивающих рабочее время, в институтах охраны труда, заработной платы, разрешения трудовых споров. elar.urfu.ru
• Социальная функция. elar.urfu.ru Трудовое право решает проблемы занятости населения, создаёт равные правовые возможности для участия в труде, в повышении образования и квалификации, проявлении творческих способностей, в выполнении работниками различных социальных ролей в обществе. elar.urfu.ru
• Экономическая (производственная) функция. ui.tsu.ru Трудовое право воздействует на отношения, связанные с обеспечением эффективного функционирования рынка труда и реализацией интересов работодателей к повышению конкурентоспособности труда и производства. ui.tsu.ru Это выражается в росте производительности труда, его количества и качества, укреплении дисциплины. ui.tsu.ru
• Функция развития рабочей демократии. assistentus.ru Трудовое право стремится задекларировать нормы, дающие возможность сотрудникам в той или иной форме воздействовать на управление производством, формирование условий труда, соблюдении социальных гарантий и пр.. assistentus.ru

Таким образом, трудовое право способствует согласованию интересов сторон трудовых отношений и интересов государства, снимает напряжённость в отношениях и обеспечивает социальный мир. elar.urfu.ru