Как рассчитывается компенсация за несоблюдение срока уведомления о прекращении трудовых отношений?

Согласно части третьей статьи 180 Трудового кодекса РФ, при увольнении до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников размер компенсации зависит от реальной продолжительности периода между фактической датой расторжения трудового договора и датой увольнения, указанной в уведомлении. www.garant.ru

Компенсация призвана возместить работнику утрату заработка, который он мог бы получить, продолжив работать до указанной в уведомлении даты увольнения. www.garant.ru

Период, за который выплачивается компенсация, начинается со дня, следующего за днём фактического увольнения. www.garant.ru Например, при увольнении 22 октября 2024 года это будет период с 23 октября по 6 декабря 2024 года. www.garant.ru

Все договорённости о допвыплатах при увольнении должны быть зафиксированы письменно, иначе потребовать их будет сложно. www.banki.ru В случае нарушений можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд. www.banki.ru