Регулирование трудовых споров в системе государственной службы происходит в соответствии со статьёй 70 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 2

До обращения в комиссию по служебным спорам гражданский служащий должен попытаться урегулировать разногласия путём проведения переговоров с представителем нанимателя. 1 Переговоры могут проводиться самим служащим или по его просьбе представителем профсоюза, если он является членом профсоюза. 1

Комиссия по служебным спорам рассматривает все служебные споры, за исключением тех, что отнесены к компетенции суда. 1 К ним относятся, например, споры о выплате премий, надбавок, окладов, об отмене дисциплинарных взысканий (за исключением увольнения с гражданской службы), о предоставлении ежегодного отпуска, о выплате компенсаций при направлении в командировку, споры, возникающие в связи с неправильностью или неточностью записей в трудовой книжке и другие. 1

Для рассмотрения спора в комиссии установлен десятидневный срок, исчисляемый в календарных днях. 1 Течение срока начинается со дня, следующего за днём подачи заявления. 1

Если спор не рассмотрен комиссией в десятидневный срок, гражданский служащий имеет право перенести рассмотрение в суд. 5

В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям сторон, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии, либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации. 5