Регулирование трудовых отношений в современном мире может происходить с помощью разных механизмов, среди которых:

• Законодательное регулирование. 2 В масштабе страны оно обеспечивает единство условий труда и их дифференциацию в зависимости от отраслевых и региональных особенностей производства, особых условий труда некоторых категорий работников. 2
• Коллективно-договорное регулирование. 3 В развитых странах широко распространены системы, в которых решение вопросов регулирования трудовых отношений достигается путём переговоров между работниками и работодателями. 3
• Система правоприменения. 3 Соблюдение трудовых прав обеспечивается через специально создаваемые органы из представителей сторон. 2 Например, разрешение индивидуальных трудовых споров осуществляет комиссия, состоящая из представителей работников и работодателей. 2
• Деятельность профсоюзов. 2 Они создают правовые и технические инспекции труда для осуществления контроля за соблюдением работодателями законов. 2
• Политика государства на рынке труда. 3 Её также можно отнести к механизмам регулирования трудовых отношений, хотя и косвенным. 3

Кроме того, в современном мире активно развивается цифровизация сферы трудовых отношений. 14 Например, применяются законодательные нормы по регулированию электронных трудовых книжек, электронного кадрового документооборота, дистанционных трудовых отношений. 1