Регламент Рим I (Регламент Европейского парламента и Совета Европейского союза №593/2008 о праве, подлежащем применению к договорным обязательствам) устанавливает, какое право следует использовать для толкования договоров с международным элементом, в том числе трудовых договоров. 13

В отношении индивидуальных трудовых договоров Регламент предусматривает, что применимым правом будет считаться право того государства-члена ЕС, в котором или из которого работник обычно осуществляет свою трудовую функцию. 2 Такой подход предназначен, например, для случаев, когда трудовая деятельность осуществляется на воздушном или морском судне. 2

Если отсутствует возможность определить место выполнения трудовой функции, применяется право государства-члена ЕС, где расположен административный центр работодателя. 2

Для временного работника, направленного в другую страну из своей родной страны, статья 8 (2) Регламента предусматривает применение законодательства страны происхождения. 3

Регламент вступил в силу 17 декабря 2009 года и применяется к контрактам, заключённым после этой даты (начиная с 18 декабря 2009 года). 35