Как президентские указы влияют на регулирование трудовых отношений в России?

Президентские указы влияют на регулирование трудовых отношений в России, так как относятся к источникам трудового права. www.zakonrf.info

Указы позволяют своевременно решать вопросы регулирования трудовых отношений, определять особенности правового статуса некоторых категорий работников. www.zakonrf.info

Некоторые примеры влияния президентских указов на трудовые отношения:

• Регулирование аттестации государственных служащих. www.zakonrf.info Например, указами президента регулируется порядок подготовки и проведения аттестации, утверждается перечень должностей федеральной государственной службы, устанавливается размер денежного содержания федеральных государственных служащих. www.zakonrf.info
• Объявление нерабочих дней. its.1c.ru В периоды, определённые указами президента, сотрудники получают заработную плату, несмотря на то, что в трудовом законодательстве нет такого понятия, как нерабочие дни. its.1c.ru
• Определение целевых показателей уровня оплаты труда. mintrud.gov.ru Указы устанавливают показатели для отдельных категорий работников бюджетного сектора экономики. mintrud.gov.ru При этом заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного указами. mintrud.gov.ru

При этом указы президента не должны противоречить Трудовому кодексу РФ и иным федеральным законам. www.zakonrf.info