Как правильно оформить временное исполнение обязанностей директора?

Чтобы оформить временное исполнение обязанностей директора, нужно составить приказ. www.glavbukh.ru www.buhsoft.ru Документ составляют в произвольной форме, но можно использовать фирменный бланк. www.glavbukh.ru

В приказе указывают: www.glavbukh.ru

• причину временного отсутствия директора; www.glavbukh.ru
• ФИО и должности замещаемого и замещающего; www.glavbukh.ru
• срок, на который требуется замещение; www.glavbukh.ru
• перечень передаваемых обязанностей; www.glavbukh.ru
• способ выполнения; www.glavbukh.ru
• информацию об оплате. www.glavbukh.ru

Некоторые нюансы оформления:

• Дополнительное соглашение к трудовому договору. www.kdelo.ru www.glavbukh.ru Его составляют, если в самом договоре не прописана обязанность замены. www.glavbukh.ru В соглашении указывают срок и условия выполнения функций, а также размер доплаты. www.kdelo.ru
• Доверенность. www.kdelo.ru www.glavbukh.ru Её оформляют, если устав организации не предусматривает возможность разделить полномочия руководителя на нескольких сотрудников. www.kdelo.ru В доверенности прописывают полномочия, которые передаёт директор. www.glavbukh.ru Если исполняющий обязанности получит право совершать сделки, доверенность лучше оформить нотариально. www.glavbukh.ru
• Ознакомление сотрудника с приказом. www.kdelo.ru www.buhsoft.ru Замещающего сотрудника нужно ознакомить с приказом под подпись. www.kdelo.ru www.buhsoft.ru

Главное условие — письменное согласие на замещение (ст. 60.2 ТК РФ). www.glavbukh.ru