Замещение должности — это временное исполнение обязанностей сотрудника с освобождением замещающего от основной работы. 2 В рамках временного замещения можно поручить сотруднику выполнять работу как по его основной профессии (должности), так и по другой должности или профессии. 2

Временное исполнение обязанностей (временное замещение) устанавливается, когда сотрудник, занимающий должность, временно отсутствует, например, в связи с отпуском, болезнью, командировкой и т. п.. 2 При этом замещаемый сотрудник продолжает числиться в организации, но по каким-то причинам не имеет возможности выполнять свои обязанности. 3

Таким образом, основное отличие в том, что при замещении должности сотрудник освобождается от основной работы, а при временном замещении выполняет дополнительную работу параллельно с основными обязанностями. 12