Чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск, необходимо выполнить следующие шаги:

1. Написать заявление на имя руководителя с текстом: «Прошу выплатить денежную компенсацию за частично неиспользованный отпуск за указанный период работы в количестве N календарных дней». 3
2. Работодатель должен рассмотреть заявление и принять решение. 3 Если оно положительное, в компании выпускают приказ о замене отпуска денежной компенсацией. 3
3. Работнику под подпись дают ознакомиться с документом, где обязательно указывается срок, в какой должны прийти деньги. 3

Работодатель не обязан идти навстречу, поэтому он может отказать в компенсации. 3

Исключения: если дополнительные дни отпуска положены за опасные и вредные условия труда, то заменять дни отдыха деньгами нельзя. 3 Запрещено это также для беременных и несовершеннолетних сотрудников. 3

При увольнении работодатель обязан рассчитать сотрудника в день увольнения и выплатить средний дневной заработок за каждый неиспользованный день отпуска. 3

Если работодатель отказывается от выплаты компенсации, можно обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. 5 Обращение будет рассмотрено в течение 30 дней и организация выплатит положенную сумму с процентами. 5