Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Главная / Право / Как определяется количество дней отпуска, которое можно использовать при частичной занятости?

Вопрос для Поиска с Алисой

13 августа

#Отпуск #ЧастичнаяЗанятость #ТрудовоеЗаконодательство #ПраваРаботника #КомпенсацияОтпуска

Как определяется количество дней отпуска, которое можно использовать при частичной занятости?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Согласно статьям 18, 93, 115 Трудового кодекса РФ, сотрудник с неполным рабочим днём имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. www.b-kontur.ru www.klerk.ru

При расчёте отпускного периода учитывают всё фактически отработанное время и выходные дни. www.b-kontur.ru Например, если сотрудник работает по понедельникам, средам и пятницам, а выходные у него во вторник, четверг, субботу и воскресенье, то при расчёте отпуска нужно взять все эти дни. www.b-kontur.ru

Некоторые сотрудники могут претендовать на удлинённый основной отпуск. www.klerk.ru В обычных коммерческих компаниях такой отдых положен инвалидам и несовершеннолетним сотрудникам. www.klerk.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?