Акт о дисциплинарном проступке оформляется с учётом следующих требований: 1

• Составляется коллегиально. 1 Это может быть как специально созданная комиссия (по приказу), так и спонтанно составленная группа людей, присутствовавших непосредственно на месте фиксации. 1 В акте указываются все члены комиссии (не менее двух, лучше три человека). 1
• Составляется на бланке организации или просто на чистом листе бумаги. 1 Во втором случае нужно указать полное наименование организации в тексте акта. 1
• В заголовке указывается слово «АКТ», ниже — краткое содержание (о чём акт). 1 Например: «о нарушении трудовой дисциплины», «об отсутствии на рабочем месте» и т. д.. 1
• Проставляется дата и при необходимости время составления акта. 1 Может быть указано место составления акта. 1
• В описательной (основной) части акта чётко прописываются события и факты, приведшие к составлению акта, а также фактическая ситуация на момент составления документа. 1
• Акт можно оформить как в рукописном, так и в печатном виде. 1
• Все члены комиссии должны подписать составленный акт. 1 Если кто-то из них не согласен с документом по каким-либо пунктам, он имеет право подписать акт с поправкой. 1

Акт о дисциплинарном проступке, как правило, оформляется по результатам проведения служебной проверки. 2