Как оформить дополнительный день отдыха за ранее отработанное время?

Порядок оформления дополнительного дня отдыха (отгула) за ранее отработанное время: www.buhsoft.ru

1. Заявление. www.buhsoft.ru Сотрудник пишет заявление на отгул в произвольной форме. ppt.ru www.buhsoft.ru В нём должны быть ФИО сотрудника, данные работодателя, дата составления. www.buhsoft.ru В мотивировочной части указывают даты выхода на сверхурочный труд, а также желаемую дату отдыха. www.buhsoft.ru
2. Приказ. www.buhsoft.ru На основании заявления работодатель издает распоряжение о предоставлении отгула. www.buhsoft.ru В приказе указывают ФИО работника, сведения о работодателе, основание для предоставления дополнительного дня отдыха, дату предоставления отгула, дату оформления приказа и подпись руководителя. www.buhsoft.ru
3. Табель рабочего времени. www.buhsoft.ru Сведения об отгуле вносят в табель учёта рабочего времени на основании приказа, изданного руководителем. www.buhsoft.ru

Некоторые особенности оформления отгула:

• Отгул за переработку оформляется только после фактически отработанного времени, не авансом. ppt.ru
• Длительность отгула зависит от вида переработки: за сверхурочную работу — как минимум столько же часов, за работу в выходной или праздник — полный день. ppt.ru
• День отдыха, предоставленный вместо отработанных сверхурочно часов, не подлежит оплате (ст. 153 ТК РФ). www.buhsoft.ru
• Работникам, с которыми оформлен срочный трудовой договор до 2 месяцев, отгул за ранее отработанное время не предоставляют. www.buhsoft.ru