Согласно приказу Минюста России от 12.09.2019 №202, соблюдение служебной дисциплины в учреждениях уголовно-исполнительной системы (УИС) обеспечивается несколькими способами: 14

• Ответственность каждого сотрудника за выполнение своих служебных обязанностей. 14
• Соблюдение порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав, правил внутреннего служебного распорядка, условий заключённого контракта о службе в УИС, правил ношения форменной одежды. 14
• Неукоснительное исполнение сотрудником приказов, распоряжений, указаний и поручений руководителя (начальника), не противоречащих законодательству Российской Федерации. 14
• Соблюдение требований к служебному поведению сотрудников. 14
• Поддержание сотрудником уровня квалификации, необходимого для выполнения служебных обязанностей. 14
• Воспитание сотрудников, формирование у них личных и деловых качеств, сознательного отношения к выполнению служебных обязанностей. 14
• Ответственность руководителя (начальника) за состояние служебной дисциплины среди подчинённых сотрудников. 14
• Осуществление повседневного контроля со стороны прямых и непосредственных руководителей (начальников) за выполнением подчинёнными сотрудниками служебных обязанностей. 14
• Обоснованное применение руководителями (начальниками) в отношении подчинённых сотрудников мер поощрения и дисциплинарных взысканий. 14
• Уважение руководителем (начальником) чести и достоинства подчинённых сотрудников. 14