Как избежать последствий за отсутствие на работе, не нарушая закон?

Чтобы избежать негативных последствий за отсутствие на работе и не нарушать закон, рекомендуется заранее уведомить работодателя о планируемом отсутствии. www.consultant.ru

Для этого можно подать письменное заявление с указанием причин отсутствия и приложением подтверждающих документов (при наличии). www.consultant.ru Также можно направить уведомление об отсутствии почтовым отправлением с уведомлением о вручении или другими способами, предусмотренными локальными нормативными актами организации. www.consultant.ru

Некоторые уважительные причины отсутствия на работе: временная нетрудоспособность, исполнение общественных или государственных обязанностей, сдача крови и её компонентов, участие в забастовке. www.consultant.ru

Если причина отсутствия неуважительная, к сотруднику могут применить дисциплинарные меры: замечание, выговор, лишение премий и надбавок, увольнение. www.bitrix24.ru dzen.ru Чтобы доказать уважительность причины, нужно предоставить документы: справки, больничные листы, судебные повестки и другие. www.bitrix24.ru

Трудовой кодекс РФ не устанавливает конкретного перечня уважительных причин. dzen.ru Работодатель сам выясняет их наличие и обоснованность. dzen.ru