Отпуск без сохранения заработной платы включается в общий и непрерывный трудовой стаж сотрудника. 1 За время такого отпуска за сотрудником сохраняется место работы (должность). 1

Однако в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска время отпусков за свой счёт входит только в том случае, если их общая продолжительность в течение рабочего года не превысила 14 календарных дней. 1 Всё, что свыше, начиная с 15-го дня, не учитывается. 5

При этом продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не сокращается, даже если в течение года сотрудник брал отпуск без содержания. 3

Также стоит отметить, что страховой стаж на период отпуска без сохранения заработной платы прерывается, так как во время такого отпуска сотруднику заработная плата не начисляется и страховые взносы не делаются. 24