К какой ответственности относится выговор?

Выговор относится к дисциплинарной ответственности — виду юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры, применяемые к сотруднику за совершение дисциплинарного проступка. ru.wikipedia.org

Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка работодатель вправе применить к работнику три вида дисциплинарных взысканий: ru.wikipedia.org замечание, выговор и увольнение. ru.wikipedia.org

Выговор — это более жёсткая санкция для работника. journal.sovcombank.ru Его назначают за более грубые нарушения трудовой дисциплины: journal.sovcombank.ru

• отсутствие на работе без уважительных причин долгое время; journal.sovcombank.ru
• серьёзную ошибку при выполнении рабочей задачи, из-за чего компания понесла убытки; journal.sovcombank.ru
• уже имеющееся в этом году замечание. journal.sovcombank.ru