Да, работник должен ознакомиться с результатами проведённой на его рабочем месте специальной оценки условий труда согласно п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 2

Срок ознакомления — не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда. 14 В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. 14

Ознакомление должно быть подтверждено личной подписью работника. 5 Если у работника появились возражения, то он должен изложить их в письменной форме для рассмотрения работодателем. 5