Трудовые правоотношения — это отношения между работником и работодателем по поводу выполнения трудовой функции за плату. 1

Это добровольная юридическая связь, в которой обе стороны в процессе производства подчинены правилам внутреннего трудового распорядка, трудовому законодательству, коллективному и индивидуальному трудовому договору. 2

Основные признаки трудовых правоотношений:

• Личный характер прав и обязанностей работника. 3 Работник обязан участвовать в производственной или иной деятельности работодателя исключительно своим трудом. 3
• Заранее обусловленная трудовая функция. 3 Содержание труда заранее определено специальностью, квалификацией или должностью работника. 3
• Соблюдение трудовой дисциплины. 3 Поскольку исполнение трудовой функции осуществляется в коллективе, то работник обязан подчиняться требованиям трудовой дисциплины и правилам внутреннего распорядка, установленным на предприятии или в организации. 3
• Возмездный характер. 3 Проявляется в выплате заработной платы, которая осуществляется работодателем, как правило, в денежной форме. 3

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. 1 Работник — это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, обязующееся добросовестно выполнять предложенную работу за плату и соблюдать трудовую дисциплину. 1 Работодатель — это физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, предоставляющее работу в соответствии с трудовым договором. 1