Факультативные условия трудового договора — это условия, которые включаются в содержание договора по усмотрению сторон. 2 Их наличие или отсутствие не влияет на факт заключения договора. 2

От обязательных условий факультативные отличаются следующим образом:

• Обязательные условия — это такие условия, при отсутствии соглашения по которым трудовой договор не считается заключённым и не порождает трудового отношения. 2

• Факультативные условия не предполагают такого жёсткого взаимного согласования. 3 Но если одна из сторон заявляет о безусловной необходимости достижения по тем или иным факультативным условиям взаимного согласования, то такие условия следует рассматривать как существенные, влияющие на судьбу самого договора. 3

Примеры факультативных условий: уточнение места работы, рабочего места, установление испытательного срока, неполного рабочего времени, неразглашение охраняемой законом тайны и другие. 1