За неиспользованный отпуск полагается денежная компенсация. 14 При увольнении работодатель обязан выплатить её за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника. 4

За каждый полностью отработанный год сотруднику положена компенсация за полный ежегодный оплачиваемый отпуск — по общему правилу 28 календарных дней. 3 За не полностью отработанный год число неиспользованных дней отпуска, за которые надо выплатить компенсацию, определяется пропорционально отработанному времени. 3

Без увольнения компенсацию можно получить за дополнительные дни отпуска, которые положены определённым категориям работников. 2 Например, работникам опасных и вредных производств, инвалидам, работникам с ненормированным днём, трудящимся Крайнего Севера и приравненных регионов, медработникам, педагогам. 2 Для этого нужно написать заявление. 3

На руки сотрудник получит не всю рассчитанную сумму, из неё удержат НДФЛ. 1 Если работодатель отказался выплачивать компенсацию, можно пожаловаться в инспекцию труда. 1 Если же работодатель выплатил заниженную компенсацию, за защитой своих прав стоит обратиться в суд. 1